Deine Ausbildung bei Hammelmann
Nachhaltigkeit bedeutet für uns zukunftsorientierte Ausbildung
Zukunft gestalten
Eine gute Ausbildung ist ein wichtiger Baustein für deine Zukunft. Sie ist aber auch ein wichtiger Teil für die Zukunft unseres Unternehmens. Deswegen setzt Hammelmann bei der Ausbildung auf Nachhaltigkeit. Ziel ist es, alle Auszubildenden zu übernehmen oder sie in einem anschließenden Studium weiter durch ihre Karrieren zu begleiten. Höchste Produktqualität und große Innovationskraft zeichnet Hammelmann aus. Das ist nur mit Kollegen zu erreichen, die ihr ganzes Können und ihre Erfahrung einsetzen. Dieses Wissen und Können mit den Auszubildenden zu teilen ist entscheidend für die Zukunft.
Von Anfang an Teil des Teams
Als mittelständisches Unternehmen nutzen wir die Möglichkeit unseren Nachwuchs intensiv zu betreuen und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Die moderne Ausbildungswerkstatt liegt mitten im Produktionsbetrieb, so sind die Auszubildenden vom ersten Tag an im Team integriert. Spezielle Kenntnisse erlangen die Auszubildenden durch Mitarbeit in den einzelnen Produktionsbereichen bzw. kaufmännischen Abteilungen. Für die praktische und theoretische Vertiefung der Ausbildungsinhalte stehen moderne Schulungsräume zur Verfügung.
Unser Ausbildungsangebot
Die Ausbildung beginnt bei uns zum 01. August jeden Jahres. Die Ausbildungsangebote können von Jahr zu Jahr variieren. Die jeweils aktuellen Angebote sind meist schon ein Jahr vor Ausbildungsbeginn auf unserer Internetseite veröffentlicht.
Fachgeschulte Ausbilder
Junge Menschen auszubilden und ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu bieten ist das Ziel unserer erfahrenen Ausbilder. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit der IHK Nord Westfalen. Teamgeist, Kritikfähigkeit, Kommunikation und Flexibilität sind Kriterien, die für den Ausbildungserfolg eine wichtige Rolle spielen. Das Sammeln von Praxiserfahrungen außerhalb des Berufsbildungsplanes sind zusätzliche Bestandteile unseres Ausbildungskonzeptes. Hierzu zählen die Beteiligung an Vertretertagungen, die Mitreise zu Kunden- und Lieferantengesprächen, das Begleiten des Servicepersonals sowie Messebesuche.
Mit Teamwork zum Erfolg
Projekte gemeinsam schaffen
In „Azubi-Projekten“ sammeln die Auszubildenden der Hammelmann GmbH gezielt praktische Erfahrung und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung. Von der Ideenfindung und Konzeption, über die kaufmännische Abwicklung bis hin zur technischen Umsetzung, arbeiten kaufmännische und gewerbliche Auszubildende Hand in Hand und führen komplexe Projekte gemeinsam zum Erfolg.
Unterstützt werden unsere Auszubildenden von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Die Hammelmann Auszubildenden unterstützen das Projekt „TECHNIK aus OELDE“. Bei diesem Wettbewerb können technisch interessierte Schüler/-innen zusammen mit den Auszubildenden ihre Ideen zu einem vorgegeben Thema verwirklichen.
Projekt “Grafitti-Entfernung“
Das gelernte Handwerk und das theoretische Wissen über die Produkte in der Praxis zu erfahren bedeutet selbst zu spüren, welche Kraft Wasser entwickeln kann. Diese Erfahrung sammeln unsere Auszubildenden bei Praxiseinsätzen, wie z. B. dem Projekt „Grafitti-Entfernung“, bei dem ein Team von Auszubildenden gemeinsam mit erfahrenen Kollegen die Schulen in der Umgebung besuchten, um die Fassaden zu reinigen und ihnen zu neuem Glanz verhalfen.
Das Energiescout-Team
Unser Energiescout-Team sucht immer nach neuen Projekten, die dem Unternehmen dabei helfen Ressourcen zu sparen und die Umwelt zu schonen. Nach der Projektidee wird genau analysiert welches Einsparungspotenzial die Maßnahme bietet, bevor das Projekt in die Umsetzung geht. Ein System zur Wärmerückgewinnung und eine energiesparende Parkplatzbeleuchtung wurden bereits installiert.
Gemeinsames Freizeitangebot
Regelmäßige “Azubi-Touren“ und Ausflüge sind Teil deiner Ausbildung
Teamgeist beschränkt sich nicht auf die Arbeitszeit. Gemeinsame Aktionen und Azubifahrten sorgen für einen starken Zusammenhalt unter den Auszubildenden und fördern das Miteinander. Ob ein Wochenende in einer Großstadt oder Team-Aktivitäten auf dem Land: Jedes Jahr gibt es eine Ausbildungsfahrt über mehrere Tage für alle Ausbildungsjahrgänge, die von den Azubis selbst organisiert wird.
- Fahrsicherheitstraining
- Floßbau
- Segeln auf dem Ijsselmeer
- Seifenkistenrennen
- Städtetrips nach Hamburg, Berlin, München, Stuttgart und Dresden
- Bubble-Soccer
- Besuch der Meyer Werft in Papenburg
- ... und vieles mehr!
Mehr als ein Job
Deine Vorteile vom ersten Tag an
- Bereitstellung von Wasserspendern
- Täglich frisches Essen in der Kantine
- Komplette Übernahme persönlicher Schutzausrüstungen
- Lernnachmittage, Nachhilfe und Prüfungsvorbereitung
- Bezuschussung von Mineralwasser und Kaffee
- Bezuschussung beim Essen in der Kantine
- Bezuschussung der Bildschirm-Arbeitsplatzbrille
- Kostenübernahme der Schulbücher
- Fahrtkostenerstattung für Schule und Lehrgänge
Zusätzlich ab Festeinstellung
- Krankenhaus-Zusatzversicherung + Zahnersatz (Privatpatient ohne Gesundheitscheck)
- Jobrad - Mit Bewegung den Arbeitstag beginnen
Zusätzlich ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Berufsunfähigkeits-Versicherung (ohne Gesundheitscheck)
Zusätzlich ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an folgende Adresse:
oder per Post an:
Hammelmann GmbH
Ausbildung
Carl-Zeiss-Straße 6-8
D-59302 Oelde
Lukas Mense, Malina Weihrauch, Thomas Schulenberg
Unsere Ansprechpartner für gewerbliche Berufe
Herr Lukas Mense
oder
Herr Thomas Schulenberg
Unsere Ansprechpartnerin für kaufmännische Berufe
Frau Malina Weihrauch
Deine persönlichen Daten Sind uns wichtig. Deshalb gehen wir sorgfältig damit um. Bitte beachte unsere Hinweise für Bewerbungsverfahren bei der Hammelmann GmbH nach DSGVO.
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